Pelayanan keperawatan merupakan elemen dari pelayanan kesehatan yang berperan besar dalam menentukan kualitas pelayanan kesehatan di rumah sakit. Untuk menghasilkan pelayanan Kesehatan yang optimal dalam pelayanan keperawatan ditentukan oleh kinerja perawat.. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan karakteristik individu dan lingkungan kerja dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RSUD Ngimbang. Desain penelitian ini menggunakan pendekatan crosssectional. Sampel penelitian yang diambil dengan mengunakan total sampling berjumlah 54 perawat. Data penelitian diambil dengan instrumen lembar kuisioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perawat yang memiliki Karakterstik Individu cukup baik, hampir seluruh (86,3%) memiliki kinerja yang cukup baik dan lingkungan kerja cukup baik. Hasil uji spearmen rank diketahui nilai p-value = 0,001 berarti p < 0.05 dengan kekuatan hubungan rs= 0,328 masuk kategori cukup baik, maka H1 diterima sehingga terdapat Hubungan Karakteristik Individu dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Ngimbang. Hasil uji spearmen rank diketahui nilai p-value = 0,001 berarti p < 0.05 dengan kekuatan hubungan rs= 0,328 masuk kategori cukup baik, maka H1 diterima sehingga terdapat Hubungan Karakteristik Individu dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Ngimbang. Hasil penelitian ini diharapkan dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan untuk meningkatkan pelayanan di Ruang Rawat Inap RSUD Ngimbang. Dan diharapkan dapat dijadikan bahan evaluasi dan referensi dalam mengembangkan profesionalisme dalam bekerja.
Kata Kunci: Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Kinerja Perawat