Self efficacy merupakan keyakinan yang dimiliki oleh seseorang untuk mengontrol
dirinya sehingga ia mampu mengatasi berbagai tuntutan pekerjaan. Individu yang
memiliki self efficacy rendah akan mengalami kelelahan emosional,
depersonalisasi, dan penurunan pencapaian pribadi yang disebut dengan burnout
syndrome. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan self efficacy
dengan kejadian burnout syndrome di Rumah Sakit Islam Muhammadiyah
Sumberrejo. Desain penelitian yang digunakan adalah korelasi dengan pendekatan
cross sectional, dengan menggunakan teknik random sampling didapatkan 57
perawat sebagai responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner self report
information form dan kuesioner maslach burnout inventory. Penelitian ini
didapatkan hasil sebagian besar perawat memiliki self efficacy sedang sebanyak 31
(54,4%) dan sebagian besar perawat mengalami burnout syndrome ringan sebanyak
42 (73,7%). Data penelitian dianalisis menggunakan uji spearman rank dengan
tingkat kesalahan α = 0,05. Diperoleh hasil penelitian nilai p=0,984 dan nilai
rs=0,003 yang artinya tidak terdapat hubungan yang signifikan antara self efficacy
dengan burnout syndrome pada perawat di Rumah Sakit Islam Muhammadiyah
Sumberrejo. Berdasarkan penelitian tersebut diharapkan perawat memiliki self
efficacy yang tinggi sehingga dapat mengontrol diri dengan baik, mampu meyakini
dan menilai sejauh mana dirinya bisa mengatasi berbagai persoalan dengan
berbagai kondisi yang dihadapi agar tidak terjadi burnout syndrome.

Kata Kunci : Burnout Syndrome, Self Efficacy